初めての方へ
保育士ジョブズのお仕事探しサポート
保育士ジョブズでは、未経験者・経験者問わず、保育に関わるお仕事探しを幅広くサポートしています。
小さな子どもがいるので一定の決まった時間だけ働きたい、ブランクがあるからいきなり正社員は不安、子育てが一段落したので、正社員でしっかり働きたい！など求職者の皆さまの様々なご要望にお応えするため、大きくは上記3つの形態のお仕事をご紹介しています。
- あなたの希望をお伺いし、最適な求人をご紹介します！
- 残業や給与についても、あなたに代わってアドバイザーが交渉します！
- 面接や入社日の調整など、事務手続きはすべて代行します！
- ご希望者の方には、面接前のアドバイスやシミュレーションも行います！
人材紹介サービスとは？
人材紹介サービスとは、厚生労働大臣の認可を受けた職業紹介事業者（人材会社）が、園や施設さまからの依頼を受けて、双方の希望にマッチングする人材を紹介するサービスで、最初から正社員や契約社員として企業に直接雇用されるお仕事を希望する方向けのサービスとなっています。
一般の転職サイトとの大きな違いは、就職先を「自分で探す」のではなく「アドバイザーに探してもらう」という点です。ご自身で探す場合は、公開されている情報からしか探せませんが、人材会社には公開、非公開含め数多くの情報が集まっています。公開求人が全体の20％程度に対し、非公開求人は80～90％となっておりますので、公開されている情報はほんの一部にすぎないのです。
また、仕事をしながらでは難しい面接日の設定や、待遇関係の交渉まで必要な事務手続きは担当者が代理で行いますので、最小限の時間で就職、転職活動を行うことができるのがメリットです。
「人材紹介」ってどんな働き方なの？
他の雇用形態と、人材紹介保育士の最も大きな違いは、「雇用主」です。
上記のイラストのように、他雇用形態とは違い、直接の雇用契約を結ぶのは就職先の園や施設ではなく、当保育士ジョブズとなっており、施設さまや園とは労働契約のみとなります。また、実際に業務上の依頼や指示を行使するのは、派遣先である園や施設ですが、給与の支払いは当社となり、福利厚生についても当社規定が反映されることになります。
なお、業務内容については、保育の仕事内容に変わりはありませんが、派遣の場合は勤務期間が設定されるため、あくまでも園や施設での補助的な役割を担当することになります。よって、保育士業務で問題となっている、サービス残業や持ち帰り仕事といったことは発生しなくなるのです。
人材紹介には「一般派遣」「紹介予定派遣」の二種類があります。
上記の説明は「一般派遣」の内容で、通常「派遣社員」と呼ばれているのはこの一般派遣のこと。
働く人の希望や条件に合わせて仕事を選ぶことができる、自由度の高い働き方です。
「紹介予定派遣」とは？
「紹介予定派遣」とは、派遣先に直接雇用されることを前提に、一定期間派遣社員として就業、派遣期間の終了後に派遣社員と派遣先施設の合意のもと、正社員や契約社員としての採用される働き方のことです。
派遣期間は最大で6ヶ月、3ヶ月程度に設定されることが一般的です。
「自分に合った職場を見極めたい」求職者と、「より良い人材、会社の意向に合った人材を採用したい」企業が、派遣期間中にお互いを見極められるのが最大のメリットです。
業務内容や職場環境、人間関係など、就職や転職の際によくある、入社後のギャップを減らすことができ、双方が納得した上で契約することができます。
就職・転職が初めての方でも効率よく就職活動ができる上、正社員採用の可能性が高まる働き方です。
