施設の採用ご担当者さまへ

潜在保育士を含む人材の選択肢の拡大

保育士・幼稚園教諭の確保は園や施設様にとって重要課題であり、すでに自ホームページや求人サイト等で広告を出されていることと思います。そこに派遣・紹介予定派遣を選択肢としてプラスすることで、応募者の選択肢をぐっと拡大することが可能です。

派遣保育士をご選択されている方	①まずは派遣保育士としてスタートして、納得してから正職員になることを希望されている方 ②小さなお子様がいらっしゃり、フレキシブルな勤務を希望されている方 ③ブランクがあり、いきなり正職員では不安のある方

採用コスト・人件費、広告制作費などのコスト削減
1. ①弊社は完全成果報酬型となっており、ご採用が決まるまでは一切広告費のコストがかかりません。
2. ②派遣の場合、正職員採用に比べ、賞与・退職金・社会保険等の付帯経費の心配がございません。
3. ③手間のかかる広告制作は当社で対応いたします。
4. ④求職者との面接の日程調整や条件交渉も弊社が対応するため、採用活動の時間を短縮できます。

スピーディーで無駄のない採用活動

ご利用頂けるサービス	①求人広告サービス…弊社で貴園の広告を作成し、サイトに求人広告を掲載いたします。 ②人材紹介サービス…求めている人材についてお伺いし、最適な保育士をご紹介いたします。

ご提案させていただく保育士は、弊社で面談・スキル・お人柄を把握しています。
そのため、園や施設様のご希望にあった保育士をピンポイントにご提案させていただくことができます。
通常の求人などで起こるミスマッチのための時間のロスということがございません。